HUKUM ACARA PENGADILAN HUBUNGAN INDUSTRIAL : Penyelesaian Perselisihan, Pembuktian, dan Perlindungan Hak Pekerja

Penulis : Sugeng Prayitno

Buku ini membahas secara komprehensif mengenai hubungan industrial dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial dalam perspektif hukum. Hubungan industrial merupakan bagian penting dalam kehidupan ketenagakerjaan karena mempertemukan kepentingan pekerja/buruh, pengusaha, serikat pekerja/serikat buruh, dan pemerintah. Perbedaan kepentingan dalam hubungan kerja dapat berkembang menjadi perselisihan mengenai hak, kepentingan, pemutusan hubungan kerja, maupun perselisihan antarserikat pekerja/serikat buruh dalam satu perusahaan.

Pembahasan buku dimulai dari teori dan konsep hukum yang menjadi landasan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, meliputi teori negara hukum, teori keadilan, teori hukum pembangunan, serta kedudukan Pengadilan Hubungan Industrial dalam sistem peradilan Indonesia. Buku ini kemudian menguraikan hubungan industrial, konsep Hubungan Industrial Pancasila, perkembangan mekanisme penyelesaian perselisihan, serta penerapan hukum acara di Pengadilan Hubungan Industrial. Pembahasan juga mencakup perbandingan penyelesaian perselisihan hubungan industrial di negara lain.

Bagian berikutnya menguraikan mekanisme penyelesaian perselisihan berdasarkan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004, mulai dari perundingan bipartit hingga mekanisme mediasi, konsiliasi, arbitrase, dan penyelesaian melalui Pengadilan Hubungan Industrial. Buku ini juga membahas persoalan hukum acara dan pembuktian, termasuk kedudukan alat bukti, beban pembuktian, serta peran hakim dalam pemeriksaan perkara. Penyelesaian perselisihan melalui mekanisme yang tersedia menjadi bagian penting dalam menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.

Pada bagian akhir, buku memberikan perhatian terhadap perlindungan hak pekerja/buruh dan konsep pembaruan hukum acara yang berkeadilan. Pembahasan diarahkan pada pentingnya kepastian hukum, perlindungan hak, keadilan bagi para pihak, serta penyempurnaan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial. Dengan cakupan tersebut, buku ini dapat digunakan sebagai referensi bagi mahasiswa hukum, akademisi, praktisi hukum, pekerja/buruh, pengusaha, serikat pekerja/serikat buruh, serta pembaca yang ingin memahami mekanisme dan perkembangan hukum penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia.