Manajemen SDM Sektor Publik

Buku ini ditulis oleh Dr.Hj. Maryati, S.Pd.,M.Pd ; Talenta Emma Renata Marbun, S.E., M.Si, dkk

Buku “Manajemen SDM Sektor Publik” merupakan karya akademik yang mengupas secara menyeluruh tentang bagaimana pengelolaan sumber daya manusia dilakukan di sektor pemerintahan. Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang terstruktur dan komprehensif, mulai dari pemahaman nilai integritas akademik hingga aspek teknis seperti perencanaan, rekrutmen, pelatihan, dan pemberhentian pegawai negeri.
Bab pertama menyajikan konteks akademik berupa tata tertib pembelajaran, rencana pembelajaran semester (RPS), serta pentingnya integritas akademik dalam mencetak SDM publik yang bermoral. Bab kedua hingga keempat membahas sejarah perkembangan manajemen SDM dari era pra-industri hingga era digital, dilanjutkan dengan konsep-konsep teoritis dan ruang lingkup pengelolaan SDM dalam kerangka administrasi publik.

Bab-bab selanjutnya lebih aplikatif dan teknis, dimulai dengan perencanaan SDM, analisis jabatan, proses rekrutmen dan seleksi, hingga pelatihan dan pengembangan aparatur. Buku ini juga membahas bagaimana motivasi mempengaruhi produktivitas pegawai, serta pentingnya disiplin, perlindungan hak, dan mekanisme pemberhentian pegawai secara adil dan profesional.

Melalui pendekatan teoritis dan praktis, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa ilmu administrasi, manajemen publik, serta aparatur negara yang ingin memahami dan mengembangkan kompetensinya dalam pengelolaan SDM sektor publik yang efektif dan berdaya saing.